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Nuestra Política RSE
Nuestra política de responsabilidad social empresarial (RSE) responde a los retos del desarrollo sostenible.
Hoy en día, importar y exportar material no es algo trivial. Por eso, estamos convencidos de que es fundamental llevar a cabo nuestra actividad reduciendo al máximo nuestro impacto de carbono, especialmente en lo que se refiere a las entregas, los desplazamientos profesionales y el origen de nuestras compras.
En este sentido, Estadio Record da prioridad, a la hora de comprar sus productos, a proveedores europeos, con el fin de reducir tanto los costes de transporte como de garantizar una calidad óptima, en especial en lo que se refiere al cumplimiento de las normativas europeas.
Dar visibilidad a los productos "Made in Europe" y a los productos "verdes" es parte de nuestro compromiso.
Nuestro compromiso con la ecología
Optimizamos nuestras entregas agrupándolas y planificando lo mejor posible nuestros trayectos, utilizando coches eléctricos para nuestros desplazamientos.
En el día a día, organizamos nuestra acción ecológica poniendo el foco en:
- Donar material deportivo en buen estado para que lo aprovechen asociaciones que lo necesitan
- Donar material deportivo usado para darle una segunda vida
Cada año, destinaremos a distintas asociaciones nuestras últimas unidades y todo nuestro material deportivo de buena calidad en liquidación. Principalmente a asociaciones que seleccionamos previamente, con el objetivo de aportar nuestro granito de arena a quienes más lo necesitan. La idea no era deshacernos de productos sin vender, sino hacerlos llegar a las personas que más los necesitan.
Para mantener nuestro compromiso con el cuidado del planeta, seleccionamos a nuestros proveedores según criterios ecológicos.
Comprobamos, por ejemplo, que sus materiales provengan de bosques gestionados de forma sostenible (PEFC, FSC), que cuenten con sistemas responsables de reciclaje de residuos, y que respeten las normativas medioambientales vigentes.
La certificación Oeko-Tex garantiza que nuestros textiles respetan al máximo la salud de las personas y el entorno, desde su producción hasta su reciclaje.
También trabajamos cada vez más con proveedores certificados con el sello GOTS, que asegura el origen orgánico de las prendas, su trazabilidad y una calidad comprometida con valores sociales y ambientales.
En nuestras oficinas, encontrará tantas mujeres como hombres. De hecho, en Estadio Record, practicamos una política de diversidad e igualdad.
A la hora de contratar, nuestros principales criterios son la proximidad geográfica y la facilidad de acceso al transporte público, para evitar el uso innecesario del coche. Estos dos factores contribuyen al bienestar de nuestro equipo y al mismo tiempo nos ayudan a reducir nuestra huella de carbono.
En Estadio Record combatimos firmemente cualquier forma de discriminación, ya sea por género, orientación sexual u opiniones políticas. Creemos que la diversidad y la multiculturalidad son una riqueza que fomentamos y cultivamos entre todos.
Animamos a todas las personas del equipo a ejercer su derecho a la formación si así lo desean, gracias a su cuenta personal de formación. De forma regular pueden mejorar y reforzar sus competencias. Cada año organizamos, a través de entidades privadas, formaciones para fortalecer nuestra cohesión de equipo. Ya sea para profundizar en conocimientos clave de nuestro trabajo o para descubrir y aprender nuevas habilidades. Ponemos todo de nuestra parte para que quienes trabajan aquí se sientan bien y nos aseguramos de mantener un ambiente agradable y respetuoso cada día.
Por eso, ofrecemos a todo el equipo flexibilidad en los horarios de trabajo y fomentamos un entorno profesional de calidad, cómodo y libre de cualquier tipo de discriminación.
Desde siempre, Estadio Record ha sido un equipo unido, con un espíritu familiar y muy buen ambiente. Comunicamos con total transparencia nuestras iniciativas y sensibilizamos a nuestro equipo, proveedores y clientes para implicarlos en nuestro enfoque. Para nosotros es esencial avanzar juntos en la misma dirección y transmitir nuestros valores humanos con respeto y cercanía.
Nuestras líneas de mejora para 2025
